正常公司的年假天数根据职工累计工作年限而定,具体标准如下:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为 5天。
职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为 10天。
职工累计工作已满20年的,年休假为 15天。
此外,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
建议:
不同公司可能会根据自身情况提供额外的福利年假,具体天数可能会高于法定标准。
职工在享受年休假时,应确保休假期间工资正常发放,并且年休假可以在一个年度内集中安排或分段安排。
正常公司的年假天数根据职工累计工作年限而定,具体标准如下:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为 5天。
职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为 10天。
职工累计工作已满20年的,年休假为 15天。
此外,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
建议:
不同公司可能会根据自身情况提供额外的福利年假,具体天数可能会高于法定标准。
职工在享受年休假时,应确保休假期间工资正常发放,并且年休假可以在一个年度内集中安排或分段安排。