驻厂老师的工作体验因人而异，但总体来说，这是一项需要高度责任心和专业素养的工作。以下是一些关于驻厂老师的评价和建议：
责任心和使命感：
驻厂老师不仅是员工的朋友、家长和保姆，更是企业文化和价值观的传播者。他们需要有一颗高度的责任心和使命感，能够组织和协调各方资源，确保员工在工作和生活中的需求得到满足。
沟通协调能力：
驻厂老师需要具备良好的沟通协调能力，能够与学生、工厂管理层以及其他相关人员有效沟通，解决各种突发问题。这要求他们不仅要有较强的组织能力，还要有良好的亲和力和耐心。
专业素养和实践能力：
驻厂老师需要深入了解企业的实际需求，掌握最新的技术和管理理念，并将这些知识应用到教学实践中。这不仅能够提升教师的专业素养，还能激发他们的创新意识，使教学内容和方法更加符合时代潮流。
工作强度和压力：
驻厂老师的工作强度较大，需要处理各种琐碎事务，有时还会面临学生的不理解和不配合。因此，他们需要有较强的心理承受能力和抗压能力。
职业发展：
驻厂老师的工作不仅能够提升他们的教学水平和实践能力，还能为他们带来更广阔的职业发展空间。一些驻厂老师通过这一经历，成功转型为企业管理人员或培训师。
建议
选择合适的驻厂老师：企业在选择驻厂老师时，应注重考察其责任心、沟通协调能力和专业素养，确保他们能够胜任工作。
提供必要的培训和支持：企业应为驻厂老师提供必要的培训和支持，帮助他们更好地了解企业文化和员工需求，提升教学效果。
建立良好的沟通机制：驻厂老师应定期与企业管理层和员工沟通，及时了解他们的反馈和建议，不断改进工作方法和内容。
总的来说，驻厂老师是一项充满挑战和机遇的工作，对于愿意投入和努力的教师来说，这是一项非常有价值的工作。