社保做账主要分为以下几种情况：
缴纳社保时
借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
借：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
计提社保时
借：管理费用-社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
发放工资时
借：应付职工薪酬-工资（应发数）
贷：其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）
贷：库存现金（实发数）
贷：银行存款
详细说明：
缴纳社保时
这笔分录记录了单位为员工缴纳的社会保险费用，包括单位部分和个人部分。单位部分计入“应付职工薪酬-社会保险费”，个人部分计入“其他应收（付）款-社会保险费”，同时支付到银行存款。
计提社保时
在发放工资之前，单位需要计提应缴纳的社会保险费用。这笔分录将单位应承担的社会保险费用计入“管理费用-社会保险费”，同时确认“应付职工薪酬-社会保险费”的负债。
发放工资时
在发放工资时，单位需要从员工工资中扣除个人应承担的社会保险费用，并支付到银行存款。同时，个人部分的社会保险费用从“其他应收（付）款-社会保险费”中扣除。
注意事项：
社保费用的具体科目可能会根据当地的社保政策和规定有所不同。
如果单位为员工提供了其他形式的社保支付（如现金支付），则需要相应调整分录。
单位在实际操作中需要确保社保费用的准确计算和及时缴纳，并在财务报表中进行适当的披露。
希望这些信息对你有所帮助。