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为什么工伤缴费是0 2025-01-08 14:55:13
工伤保险缴费基数为0的情况可能有以下几种原因：未按规定缴纳社保：企业未按规定缴纳社保，导致员工工伤基数为零。社保是保障员工的一项重要制度，没有购买社保的员工在遭受工伤时将无法获得相应的赔偿。工伤未及时申报：有些企业在员工遭受工伤后没有及时申报工伤，导致工伤基数为零。员工不清楚自己的权益：有些员工对工
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公司上班制度有哪些 2025-01-13 05:49:14
公司上班制度通常包括以下几个方面：办公环境与设施管理办公区域划分：根据公司业务需求和部门职能，合理划分办公区域，确保各部门员工有独立的办公空间，提高工作效率。工作时间与考勤管理工作时间规定：根据国家法定节假日和公司实际情况，制定公司工作时间和休息时间。员工应严格按照规定时间上下班。考勤制度：实行考勤
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开除赔偿怎么算 2025-01-06 16:36:03
开除赔偿的计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，具体如下：合法解除经济补偿：若因员工存在过错（如严重违反公司规章制度）或公司因经营困难等合法原因进行裁员，则需按员工在公司工作的年限支付经济补偿。具体标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工
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薪酬管理 2025-01-11 15:41:43
报酬是指 员工因为某一个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西。这包括物质层面的回报，如工资、奖金、津贴、福利等，也包括非物质层面的回报，如成就感、满足感或良好的工作气氛等。具体而言，薪酬管理中的报酬可以从以下几个角度理解：经济类报酬：包括员工的工资、津贴、奖金、福利待遇和假期等，这是员工为企业
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裁员12% 美国社会保障局提出第二轮“买断”计划 2025-04-23 06:46:00
当地时间4月22日，美国社会保障局提出第二轮“买断”计划，该计划面向该机构总部非关键岗位员工。据悉，美国社会保障局是最新提出第二轮“买断”计划的联邦机构之一，该机构计划裁员约7000人，占比12%。员工必须在4月25日之前选择是否接受第二轮“买断”计划，接受计划的员工需在5月5日之前离职。该机构称，
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财富钱包是什么 2025-01-10 11:59:43
财富钱包通常指的是一个综合性的金融和生活服务平台，它旨在提供各种服务，帮助用户管理和增加个人财富。具体来说，财富钱包可能包括以下几个方面：工资发放与社保查询：为员工提供工资管理和社保信息查询服务。工资增值理财：提供理财产品，帮助员工以工资为基础进行理财，实现资产增值。保险服务：提供各类保险产品，帮助
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五险上班多久给 2025-01-17 19:09:13
员工在 上班30天之内，公司就会为员工购买五险。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位在聘用员工后，应当在30日之内为员工申请办理社会保险登记并且申报缴纳社会保险费。此外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保
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老板怎么管理店面 2025-01-06 19:33:03
管理店面是一个复杂的过程，涉及多个方面。以下是一些有效的管理方法：处理好员工关系创业者需要经常到员工中深入了解调查，掌握店铺资料，灌输店铺内部的工作理念，拉近与员工的距离，提升员工的工作激情。主动管理创业者要亲身参与到店铺的经营活动中，发挥自己的作用，主动搜集情报，及时发现问题并解决，确保店铺发展顺
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离职后福利包括哪些 2025-01-12 16:30:43
离职后福利主要包括以下几类：退休福利养老金和一次性退休支付。其他离职后福利离职后人寿保险和离职后医疗保障。离职补偿金，根据国家相关规定或公司内部制度，员工在离职后可能会获得一定的补偿金。个人所得税结算，公司需在员工离职前将其应缴的个人所得税进行结算并缴纳，离职后员工不再承担个人所得税的缴纳责任。其他
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内盗的行为有哪些 2025-01-13 01:48:13
内盗行为主要涉及以下几种：不扫描或少扫描商品收银员在给亲朋好友结账时故意不扫描或少扫描商品，或者取消已经扫描过的商品。调包行为利用工作之便把贵重商品调到价格低的商品包装内。重复拿出商品收银员或防损员利用顾客未取走的收银条，自己或交给其他人进卖场重复拿出商品。收受贿赂与少收商品收货人员和供应商串通，收