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什么叫公司福利 2025-01-11 05:55:47
公司福利是指 企业为员工提供的各种形式的补贴、优惠和额外待遇，旨在提高员工的工作满意度和忠诚度，增强企业的凝聚力和竞争力。福利可以包括以下几类：社会保险福利：包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病补充医疗保险、职工医疗互助、安康险及企业年金等。住房福利：公司每月按一定比例为职工缴
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刘强东又给员工加薪了，这是去年以来第八次涨工资了 2025-04-02 11:21:00
来源：电商派#京东宣布第8次加薪# 刘强东又给员工加薪了，这是去年以来第八次涨工资了。
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底薪加绩效是什么薪酬 2025-01-09 20:41:19
底薪加绩效是一种薪酬结构，其中员工会获得一个固定的底薪（或基本工资），这个底薪是员工无论工作表现如何都能得到的保障收入。除此之外，员工还可以根据其工作表现或完成的任务获得额外的绩效工资。 底薪加绩效的组成：底薪：这是员工每月固定收到的工资，不论工作表现如何都会发放。绩效：这部分工资是根据员工的工作表
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沃尔玛休多久 2025-01-17 13:13:18
沃尔玛的休息日安排如下：全年无休：沃尔玛全年365天都不休息，员工采用上下午二班或三班制进行轮班休息。节假日轮流休息：虽然沃尔玛全年无休，但员工在节假日会轮流休息，以确保超市的正常营业。工作时间：普通员工的工作时间为一天八小时，不允许加班，并且有双休日，但具体的休息日可能会因门店和具体情况有所不同。
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休假表怎么写 2025-01-06 17:32:26
休假表通常包括以下要素：申请日期：填写申请的日期。所属部门：员工所在的部门。姓名：申请休假员工的姓名。职位：员工的职位。请休假期间：具体的休假开始和结束日期，包括星期几。休假天数：总共请了多少天假。休假类别：包括事假、病假、婚假、产育假/护理假、丧假、年假等。销假日期：休假结束后返回工作的日期。签收
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入职需签署什么 2025-01-11 20:28:43
入职时需要签署的文件清单如下：岗位职责说明书：告知员工用人单位的录用条件，以便在试用期内据此解除不合格员工的合同。背景调查授权书：授权公司对员工进行背景调查。员工入职登记表：收集员工的基本信息，包括教育背景、工作经历等。薪酬绩效考核确认书：确认员工的薪酬结构和绩效考核标准。员工手册确认书：确认员工已
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联想什么时候发工资 2025-01-10 17:01:13
联想员工的工资发放时间主要 取决于员工的入职时间、职位以及离职情况。以下是具体的发放时间安排：常规发放时间每月月底发放：联想规定员工的工资是在每月月底发放，员工可以在下个月初收到薪水。新入职员工入职当月15日发放：新加入的员工第一个月的工资可能会在入职当月的15日发放。离职员工正常离职：在正常离职程
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办完离职手续多久停社保 2025-01-18 08:44:13
员工在办理完离职手续后，社保的停缴时间主要取决于离职日期和当地的社保机构缴费申报期。以下是几种常见情况：当月减员与次月减员如果员工在每月15号之前离职，则当月社保不予缴纳，离职后原单位会停止下次缴费。如果员工在每月15号之后离职，则离职当月仍需缴纳社保，但次月会停止缴费。离职后社保停缴时间离职后社保
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为什么岗位调动 2025-01-08 07:08:42
岗位调动的原因多种多样，以下是一些常见的原因：岗位需求变化：随着企业业务的发展和变化，某些岗位的需求可能会发生变化。例如，某个部门可能需要更多的销售人员，而另一个部门可能需要更多的技术人员。员工可能需要调整他们的岗位，以适应企业的需求。员工个人发展：有些员工可能会发现他们的当前岗位无法满足他们的职业
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五险一金包括哪些项目 2025-01-12 20:23:43
五险一金包括以下项目：养老保险：为劳动者在退休后提供生活保障的保险。医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等。失业保险：为失业员工提供临时生活保障。工伤保险：用于支付员工因工造成的伤害或职业病的医疗费用和工伤待遇。生育保险：为员工提供生育期间的津贴和医疗保障。住房公积金：为职工购房和