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劳动合同

  • 哪些是法律选择条款 2025-01-13 06:11:45

    法律选择条款是指 由合同当事人指定的，用以确定合同争议应适用哪一国家或地区法律的条款。这些条款旨在使适用法律更具确定性，并帮助合同双方在全球范围内解决可能出现的纠纷。以下是一些常见的法律选择条款的例子：试用期：用人单位与劳动者可以约定试用期，这是劳动合同的一项选择条款。保守商业秘密：双方可以约定保守

  • 多少年算长期合同 2025-01-19 17:51:36

    长期合同一般情况下是指 十年以上的合同。根据《劳动合同法》第十四条的规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。此外，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单

  • 什么是劳动局合同 2025-01-10 12:29:43

    劳动局合同是指 劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应包括以下内容：劳资双方的基本信息：包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，以及劳动者的姓名、住址

  • 合同签订多久 2025-01-17 13:22:13

    合同签订的时间 取决于合同类型和双方约定。以下是相关法律规定及合同签订时间的概述：劳动合同用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同期限一般为一年至三年，试用期根据合同期限的不同而有所限制，最长不得超过六个月。劳动合同可以签订固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的合

  • 哪些劳动争议可以起诉 2025-01-13 07:07:14

    可以起诉的劳动争议包括以下几类：劳动合同纠纷：涉及劳动合同的订立、变更、履行、终止以及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等发生的纠纷。确认劳动关系纠纷：适用于对职工与企业就劳动关系存在与否、劳动关系终止与否和劳动关系有效与否等问题而发生的争议。集体合同纠纷：适用于企业职工一方与企业

  • 转签合同是什么 2025-01-10 14:26:43

    转签合同是指 劳动者解除与目前在职的单位的劳动关系，并转而与另外一家单位签订合同的情形。在这个过程中，劳动者可以与新的用人单位重新签订劳动合同，但应明确约定新的单位继承劳动者在原用人单位的工作年限及相关权利义务。这种转签行为可能涉及一些法律问题，例如：工作年限的继承：新单位需要明确继承劳动者在原单位

  • 银行是多久签合同 2025-01-17 19:07:13

    银行与劳动者签订的劳动合同期限并没有统一的标准， 一般为三到五年，但具体时间长度需要双方协商一致确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条，劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。虽然存在最短期限为一年的一般说法，但更常见的做法是签订三到五年的合

  • 入职签哪些合同 2025-01-13 09:11:43

    新员工入职时需要签订 劳动合同。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律文件，具有法律效力，可以保障劳动关系双方的基本权益。劳动合同应当具备以下条款：1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3. 劳动合同期限；4.

  • 法定合同指什么 2025-01-11 13:56:13

    法定合同是指 依照法律规定必须签订的合同。这类合同通常涉及一些特定的法律关系，如劳动合同、担保合同、抵押合同等，这些合同的内容和形式往往受到法律的严格规定。劳动合同：根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳

  • 店铺合同续签签多久 2025-01-17 22:07:13

    商铺合同续签的期限主要 由各方当事人根据自己的个人需求协商一致确定，但通常有以下一些限制和参考：一般不得超过二十年：根据《中华人民共和国民法典》第七百零五条，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满后，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。续签期

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