员工
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旷工多少天算自动离职 2025-01-18 09:01:43
关于旷工几天算自动离职的问题，存在以下几种观点：法律上没有“自动离职”的明确规定“自动离职”并非法律上的专业术语，也没有在《中华人民共和国劳动法》等相关法规中明确定义或支持。旷工行为与自动离职的区别旷工行为本身并不等同于自动离职，员工旷工可能是由于紧急事务处理、身体不适、情绪异常等因素，而不一定是主
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为什么公司发手机 2025-01-08 07:54:42
公司发放手机的原因通常包括以下几点：提高工作效率：统一配发手机可以减少员工私用手机的比例，使员工在工作时更加专注于工作，从而提高工作效率。便于管理：企业可以通过工作手机监控员工的工作动态，包括与客户沟通的内容，确保员工能够按照公司的标准行事。保护客户资产：工作手机通常具备风控体系，可以防止员工泄露客
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哪些情况降职 2025-01-12 20:45:43
降职通常是在以下情况下发生的：组织机构调整：由于公司或机构的重组、缩减规模等原因，需要减少人员数量，可能会导致员工降职。工作表现：员工不能胜任其本职工作，即使经过培训或调整工作岗位后仍然不能胜任，可能会面临降职。健康原因：员工因健康问题，如长期疾病或受伤，无法承担原工作或调整后的工作，可能会被降职。
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在编在职是什么意思 2025-01-10 17:37:13
“在编在职”这个词语通常用来描述一个人在某个单位既有正式编制，又正在该单位工作的状态。具体来说：在编：指在机关或事业单位有正式编制的员工。正式编制员工通常享有一定的工作保障和待遇，如稳定的工作职位、相应的工资和福利等。在职：指与用人单位签订一定期限的劳动合同，并且正在该单位工作的员工。在职员工需要履