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集体劳动合同是什么 2025-01-10 17:40:13
集体劳动合同，也称为团体协约、集体协约或劳资合约，是一种 由工会或职工代表与用人单位之间就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商一致后签订的书面协议。该合同旨在规范劳动关系，保护劳动者的整体权益，并作为建立现代企业管理制度的重要手段。集体劳动合同的主要特征包括：主体
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“筛选标签”五花八门 哪些差别对待构成就业歧视？ 2025-05-08 08:26:00
阅读提示连日来，《工人日报》报道了当前存在的各类就业歧视现象，这些显性与隐性的就业壁垒，侵犯劳动者的平等就业权，阻碍人力资源的优化配置。专家建议，破解就业歧视应多方联动，为求职招聘行为划清边界。“只限35岁以下”“不招已婚未育女性”“第一学历是“双非”，很多面试机会都没了”……连日来，《工人日报》报
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怎么计算裁员补偿 2025-01-06 15:58:02
裁员补偿标准的计算主要依据《劳动合同法》第四十七条的规定，具体计算方式如下：经济补偿金计算公式经济补偿金 = 员工月平均工资 × 工作年限其中，工作年限按整年计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月平均工资的
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被辞退交接工作多久 2025-01-18 05:13:43
被辞退交接的时间主要取决于公司规定和合同约定。以下是相关法律规定及实际情况的总结：法律层面根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。具体实践对
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办社保后有什么好处 2025-01-12 00:57:13
办社保的益处主要体现在以下几个方面：经济保障养老金：社保中的养老保险为劳动者在退休后提供稳定的经济来源，确保老年时的基本生活。失业保险金：当劳动者因各种原因失去工作时，失业保险金可以为他们提供一定的经济支持，帮助他们在寻找新工作的过程中维持基本生活。工伤保险赔偿：劳动者在工作过程中因意外事故受伤或患
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