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  • 单位买断怎么计算 2025-01-06 17:58:32

    单位买断的计算方法主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体计算方式如下：计算基数：买断补偿金通常以劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资为基数。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，则按照职工月平均工资三倍的数额

  • 员工工作多久可以辞职 2025-01-18 06:42:13

    员工辞职需要提前 30天以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前3天通知。具体规定如下：提前通知期一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内，劳动者需要提前3天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。无需用人单位批准劳动者提出书面离职后，不需要用

  • 离职应该保留什么证据 2025-01-12 01:34:42

    在辞职过程中，保留相关证据是非常重要的，这些证据可以在未来的劳动争议或法律诉讼中起到关键作用。以下是一些应保留的证据：书面辞职材料辞职信或辞职报告，这是劳动者向用人单位提出解除劳动合同的正式文件，应确保其完整无缺。辞职申请收据或快递详情单，如果通过邮寄方式提交辞职信，这些单据可以作为证据使用。工资流

  • 劳动监察和仲裁哪个好 2025-01-16 03:17:50

    劳动监察和劳动仲裁都是解决劳动纠纷的有效途径，但它们各有侧重，具体哪个更有效力取决于劳动者的具体诉求。劳动监察性质：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为进行的监督、检查和处理，属于行政处罚程序。处理对象：劳动监察主要处理用人单位和职业介绍机构，不处理劳动者个人。处理方式：劳动监察通过调

  • 上班要交什么押金 2025-01-10 11:27:13

    根据《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位是 不得要求劳动者缴纳任何形式的押金的。具体来说：入职押金：有些用人单位可能会要求新入职员工交一笔押金，如果员工未达到一定的工作时间则不退还。这种行为是违法的，因为《劳动合同法》明确规定用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。工资押金：有

  • 更新了！山东人的劳动表彰令 2025-05-01 21:44:00

    在“五一”国际劳动节到来之际，这些来自农业育种、社会治安、研发一线、航空航天等领域的劳动者们，用智慧和汗水诠释了新时代的劳模精神。他们以实干为笔、以奋斗为墨，在各自岗位上书写着“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的时代篇章，彰显了中国劳动者勇攀高峰的坚韧与担当。来源：闪电新闻

  • 职书多久才能离职 2025-01-18 04:15:13

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 一般情况下，劳动者在提交辞职报告后需要等待一个月才能离职。如果劳动者在试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。需要注意的是，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者

  • 除名有什么补偿 2025-01-11 13:42:42

    员工被除名时，补偿情况主要 取决于除名的原因和情况。以下是几种不同情况下的补偿标准：违法解除如果用人单位违法解除劳动合同，如未提前通知或违反法律规定，员工有权要求支付双倍的经济补偿金。经济补偿金的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。合法解除如果员工严重违反用人单位的规章制度，用

  • 企业如何安排加班 2024-12-29 18:11:17

    企业安排加班应遵循以下规定和步骤：一般每日加班不得超过1小时。特殊情况下，每日加班不得超过3小时，但每月总加班时间不得超过36小时。支付加班费：必须按照国家规定支付加班费。不得强迫或变相强迫劳动者加班。对加班人员进行登记，并形成书面材料以备

  • 上海保底多少钱 2025-01-19 02:42:38

    截至2024年，上海的月最低工资标准为 2590元，小时最低工资标准为23元。这一标准适用于上海市范围内的企业及与其形成劳动关系的职工及其他劳动者。月最低工资标准不含五险一金，由用人单位另行缴纳。同时，月最低工资标准也不包括劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境

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