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工伤病休期是多久 2025-01-18 08:00:13
工伤病休期,即停工留薪期,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。根据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期一般不超过12个月。然而,如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。因此,工伤病休期的最长期限为 不超过24
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传承五四薪火 绽放奋斗青春——拉布大林边防管护队开展“五四”青年节经典诵读活动 2025-04-29 09:20:00
为弘扬五四精神,培育爱国主义情怀,丰富机关文化生活,在第76个“五四”青年节来临之际,拉布大林边防管护队开展以“传承五四薪火 绽放奋斗青春”为主题的“五四”青年节经典诵读活动,展现新时代青年昂扬向上的精神风貌。活动现场,青年们或深情朗诵李大钊先生的《青春》,以铿锵有力的语调重现革命先驱对理想信念的执
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死亡工伤都给什么钱 2025-01-12 02:09:43
工伤死亡赔偿标准主要包括以下几项:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体
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国企年假怎么休 2025-01-06 14:47:02
国企的年假安排通常遵循以下规定:年假天数一般情形下,国企员工的年休假为五天、十天或十五天。具体的年休假时间根据职工在单位就职的年限而定:工作已满1年不满10年的,年休假5天。工作已满10年不满20年的,年休假10天。工作已满20年的,年休假15天。不计入年休假的假期国家法定休假日和休息日不计入年休假
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申请生育津贴多久 2025-01-17 15:46:43
生育津贴的申请时限为 分娩后的60天至180天之间 。具体申请时间应从分娩后开始计算,这个时间段内,劳动者可以向用人单位提出申请,再由单位经办人持相关材料上报社保中心。社保机构在受理审批后的30个工作日内会支付生育津贴。建议:用人单位应尽早为职工办理生育津贴申请手续,以确保职工能够及时享受到相应的生
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比照工伤有什么待遇 2025-01-09 21:51:54
比照工伤的待遇通常包括以下几个方面:丧葬补助金:通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。一次性工亡补助金:标准为上
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